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岗位详情

Recruiting positions

HRD
薪资范围:
年薪30-50万
工作经验:
5年以上
行业:
互联网/电子商务
工作地点:
杭州
企业性质:
民营公司
企业规模:
100-499人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,全面统筹规划、制定公司人力资源战略;
2、建立并完善公司组织系统建设;
3、探索、研究与设计符合企业自身实际的人力资源管控模式,建立、健全并持续改进人力资源管理体系;
4、建立人力资源开发渠道,制订人力资源开发计划,不断开发公司所需的短、中、长期人力资源,保障人力资源供给;
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;
6、员工职业生涯规划设计;
7、塑造、维护、发展和传播企业文化;
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
9、完成总经理临时交办的各项工作任务。
任职要求:
1、本科以上学历,8年以上互联网行业人力资源工作经验,至少3年以上同级别全模块管理经验O2O行业从业经验者尤佳;
2、具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力,有远见格局;
3、具备优秀的管理能力和问题分析处理能力。
岗位要求:
1、本科以上学历,8年以上互联网行业人力资源工作经验,至少3年以上同级别全模块管理经验O2O行业从业经验者尤佳;
2、具备较强的人力资源规划能力、项目执行能力、团队领导能力,有远见格局;
3、具备优秀的管理能力和问题分析处理能力。
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